¿QUE FUE CEPRONA- MIP EN
REALIDAD?…CONTRA EL OLVIDO Y CONTRA AQUELLOS
QUE VAN PERDIENDO LA MEMORIA… Y TRATAN DE COMPARAR…
1.- Ceprona –Mip, fue la unión
del Departamento de Tecnología
constructiva de los Astilleros y de los
barcos, con la antigua Tecnapesca
Y LA Dirección Naval que dirigía
Paul Paschalidis.
2.En Esta nueva institución que tenia
por nombre: CENTRO DE PROYECTOS Y
TECNOLOGIA E INVESTIGACIONES NAVALES …Durante años guardo celosamente todos
los proyectos de los barcos
construidos en Cuba y de todos los
barcos comprados por Cuba en
el extranjero… Ese
fue el principal capital que celosamente
fue guardado en el área de documentación
en el antiguo mesanine del quinto piso y que fuera
atendido inicialmente por
Mayra…El otro Capital fueron los
humanos, los obreros que se
formaron en Cuba en Polonia, en la URSS y en
Alemania…La juventud existente de Ceprona
les permitió innovar y
trabajar por una
eficiencia en los proyectos e
investigaciones nunca antes alcanzada
por empresa presupuestada estatal socialista dentro de
Cuba. Esto es la primera verdad…
3.-Las Normas de
tiempo de todo tipo
implantadas: de proyectos ; de mecanografía , y de investigaciones permitieron que
cada año estas fueran
revisadas ajustadas y mejoradas, así los Proyectistas Generales, la
utilizaban para la planificación de cada
una de las
actividades y para
solicitar el presupuesto de tiempo y
de salario para cumplir
la ejecución de sus
proyectos…Los Cuales se
dividieron según el SUDP
en todas
las fases empezando
por la tarea técnica etc. etc. hasta llegar al proyecto ejecutivo…Muchos se
han olvidado de esto y de
esa eficiencia en el trabajo…
OTROS NI SIQUIERA LO
CONOCIERON Y A
VECES HABLAN SIN SABER…Ahora
como si eso fuera poco
los Investigadores o sea el área de
Investigación también tenía sus
normas de tiempo que
eran discutidas y aprobadas y así
las tecnologías nuevas constructivas , la aplicación de los pre
ensamblajes DE TUBERIAS
Y DE LOS
BLOQUES y otras técnicas
eran
investigadas y aplicadas de
inmediato… de igual forma las
investigaciones de pesca con
electricidad , , las relacionadas
con los nuevos tipos
de embarcaciones eran
analizadas sistemáticamente y
luego eran pasadas
a la actividad
de proyectos , todo lo
anterior con normas
de tiempo y con
normas salariales que
nos permitía por primera
vez en Cuba
aplicar el Cálculo
económico interno en toda
la esfera de Ceprona-Mip…¿Como poder olvidar
eso? Es imposible y solo los que vivimos
ese desarrollo podemos recordarlo…Después vinieron muchos????? y el resultado
está ahí a la
vista de todos…Por eso nos duele que minimicen el trabajo
de organización y de
eficiencia por aquellos que
nunca han sabido DE : la eficiencia
alcanzada…
4.- Todo lo anterior FUE
EJECUTADO , pese a las
discusiones y falta de
apoyo que nunca existió
consecuentemente por
parte de los
organismos superiores, y mas todo
lo contrario por no
apoyar las ideas y proyectos
que se encaminaban
y que se
realizaban y que con dignas
y ejemplarizantes excepciones fueron ejecutados..Tanto en el área de proyectos
como en el área de desarrollo
de nuevas embarcaciones e investigaciones…
5.- Así pese a estas
diferencias se implanto las
hojas de rutas para todo el
transporte que teníamos asignado, mucho antes que en
el País
se estableciera este sistema y se pensara en el mismo y se estableció
las piqueras de forma
flexible que permitían el
uso racional , el
ahorro de combustible y otras
cuestiones hoy muy
cacareadas…La idea de las hojas
de ruta fue obtenida de
un viaje a
Polonia y se implanta
sin dificultades…
6.- La computación
y
los SAD y SAPRO fueron
aplicadas mucho antes que
ninguna entidad proyectista
en el País gracias
a los convenios con
la ONUDI y con el
SELA… asi nuestras líneas teóricas ,
nuestros cálculos de
resistencia al avance de las embarcación y
los cálculos de
las hélices entre otros se utilizaban de
forma rutinaria y con elevada eficiencia al
punto de enviar a
Bulgaria algunas datos que
se requerían para el
el uso de los
canales de prueba
hidráulicas.
7.- La colaboración y la
solidaridad fueron eco
tanto en lo interno
como en los externo
y así cada
vez que un trabajador
viajara debía de
sus propios recursos
traer algo para el resto
del personal y nos referíamos
a
algo que se
utilizara en el trabajo
y del cual carecíamos
…además se practico la
colaboración internaciónal con la
URSS , Polonia, Alemania, África
, A. Latina y muchos otros que reconocían
el
desarrollo alcanzado por
Cuba y por Ceprona..Pues
nunca nos fuimos
de nuestros objetivos de
trabajo , de nuestra misión alcanzada y de
los ideales logrados…
8.- Nunca como
principio nos apartamos de los ideales ,
de la honradez y
de la pureza e
integridad en nuestras relaciones
y todos recordaran que pese a
tener varios almacenes ,
pese a disponer
de un taller
automotriz con sus recursos ,
pese a
contar con un
taller de prototipos y
sus recursos y
un taller de construcción naval ….NUNCA TUVIMOS HECHOS
DE CORRUPCION Y FALTA DE
MORAL…Esto fue un
principio de sus trabajadores y de sus líderes
y el
que no aceptaban estas condiciones
era pacientemente eliminado del sistema…
9.- Todos recordaran
las famosas fiestas
de Ceprona donde
el principio de
no discusión bajo
el alcohol estaba establecido
y quienes lo violaban eran sancionado
por el consejo
de dirección a tres meses
de suspensión y
de participación en las actividades…Esto se extendió
hasta las casas
en la playas que en
los veranos utilizábamos…
10.- Solo he deseado
recordar aquello que vivimos
de una forma
bella , de cooperación , de colaboración
y sobre
todo de humanidad
sin corrupción…Los que
no vivieron eso,
que respeten lo logrado con
dignidad y logrado siempre
con mucha lucha
y pelea por
los sanos objetivos…Había que
continuar con ese
sistema y esos logros pero
la envidia , la corrupción y el oportunismo
se apoderaron del futuro y ahí están
los
resultados…
GLORIA A CEPRONA –MIP, GLORIA A
SUS TRABAJADORES, GLORIA A LOS QUE
AUN AMAMOS ESA EFICIENCIA
DENTRO DEL SOCIALISMO…GLORIA
A LOS QUE NUNCA FUERON
CORRUPTOS…
VOLVEREMOS CON
NUEVAS ACLARACIONES NECESARIAS…
MARCEL DE SIEMPRE
1 comentario:
EL OTRO DIA CONVERSANDO Y DISCUTIENDO CON ALGUIEN QUE IGNORA LO QUE SE REALIZO EN ESTA INSTITUCION ME DI CUENTA DE LA FALTA DE CONOCIMIENTO Y DE DECORO AL REFERIRSE A UNA ORGANIZACION QUE HA SIDO EJEMPLO DE DIGNIDAD Y DE ANTICORRUPCION
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